Как поехать в англию на клубнику

Легко ли собирать клубнику в Англии? 17

Нет, нелегко, считает двенадцатиклассница Ирина, но стоит попробовать, чтобы заработать свои деньги и не сидеть на родительской шее.

Учитывая, что летняя работа за рубежом становится всё более и более популярной, а школы нынче заканчивают в 19 лет и старше (короче – взрослыми людьми), редакция попросила Иру поделиться приобретённым опытом. Вот что она рассказала.

Я с подругой обратилась в фирму, которая занимается именно школьниками. Документов требуется мало: справка из школы, копия паспорта, четыре фотографии. И, конечно, деньги – 150 латов плюс дорога за свой счёт. Оформляется всё быстро, без каких-либо проблем.

В Лондон мы ехали на автобусе и пароме примерно сутки. Долго, но условия хорошие, и особо мы не устали. Потом уже из Лондона мы отправились в маленький город West Maling, расположенный в 40 километрах от столицы. Там нас встречал английский менеджер. Ну, а дальше – размещение, снова оформление документов, инструктаж и т.д. На это ушло четыре дня. Жили мы за городом на маленькой ферме, набралось нас около 50 человек из Латвии, России, Польши, Молдавии, Армении. Возраст – от 18 до 27. Компания молодая, весёлая. Сразу скажу: никаких конфликтов не было, все люди оказались очень дружелюбными, спокойными, все чётко знали, за чем приехали – за деньгами. Очень многие – студенты, и они приехали зарабатывать на учёбу.

Мы жили в специальных вагончиках, образующих караван. Комнаты рассчитаны на четверых, есть общая кухня, комната для стирки, TV room, интернет и т.д. Еду готовили сами, английскими полуфабрикатами не увлекались – они невкусные.

Нас серьёзно готовили к работе. Объясняли, что надо собирать только самые хорошие ягоды – высший сорт, перчатками пользоваться не разрешили – можно помять ягоду, также запретили все украшения, даже серьги (Л.В. никак не может понять, какая связь между сбором клубники и серёжками в ушах…), потребовали закалывать длинные волосы и т.д. Спорить и возражать не стоит. За качеством нашей работы следили очень строго, и, увы, несколько человек выгнали именно за некачественный сбор. Ну, и за прогулы.

Наш день начинался в четыре утра. В пять мы уже были в поле (точнее – в специальных туннелях, где росла клубника), работали до часу. Потом – два-три часа перерыв: обед и сон. Почти все старались поспать, особенно в жару. А дальше, примерно с четырех и до семи, снова работа. Мы с самого начала подписали документ о том, что будем работать более 8 часов в день. Что дальше, спрашиваете? Еда и сон. В девять-десять спали практически все, потому что при таком рабочем графике и подъёме в четыре утра на ночные подвиги и развлечения особо не тянет…

Конечно, было трудно. Первые две недели – очень. Руки болели. У некоторых – спина. И в обморок люди падали, но это скорее не от работы, а от страшной жары. Но никто не заболел! В неделю полагался один выходной, мы ездили в ближайшие городки, ходили по магазинам. Однажды нам устроили праздник – пригласили музыкантов и организовали барбекю. И к морю тоже возили.

Зарплату платили каждую неделю. Так принято в Великобритании. Я не буду называть сумму, но я довольна. У нас заработать такие деньги нереально даже на очень престижной должности. И я действительно считаю, что когда человек сам зарабатывает деньги, то он по-настоящему взрослеет. На деле, а не на словах.

Англия мне очень понравилась. Но по дому я скучала. Родители, родственники … Наверное, я домашний человек. Я не люблю давать другим советы, но если всё-таки … Думаю: стоит поехать и стоит заработать свои деньги. Возможно, в следующем году я поеду опять. Возможно, на другую работу. Но это сейчас не главное. Главное – лицей закончить достойно.

источник

Мои английские каникулы или работа на клубничной ферме

…Началось всё совершенно случайно, когда в мои руки попала университетская еженедельная газета «Студвестник» с маленьким объявлением в уголочке: «Pабота в Великобритании для студентов…»

Той осенью я и ещё несколько студентов нашего вуза решили поехать поработать в Англию по программе НOPS. Пройдя тест по английскому языку и заключив договор, мы ждали контрактов от работодателей. Ждали почти полгода! И дождались.
Мне и двум мои одногруппницам, как оказалось позже, крупно повезло: нас пригласил на работу по сбору клубники фермер Алек Таскер (Aleck Tasker) из North Wheatly, Retford, Nottinghampshire.

В апреле мы успешно сдали летнюю сессию третьего курса, заранее написав заявление о продлении летних каникул, аж до ноября, в связи с работой ни где-нибудь в посёлке «Добрые Пчёлы», а в Соединённом Королевстве.

И вот, 20 мая, самолёт рейсом Москва-Лондон приземлился в а/п Хитроу (Heathrow), и мы втроём ищем на карте метро ближайшую станцию к вокзалу скоростных поездов Великобритании King`s Cross, чтобы в течение 3,5 часов добраться до города Retford. А так как, сразу по прилёту мы отзвонились Алеку Таскеру, то прибыв на платформу небольшого городка Pетфорда, сразу увидели улыбающегося дедушку лет 65 рядом с пикапом, на котором весело и с ветерком за 10 минут мы добрались до нашей фермы в North Wheatly.

Ферма представляла собой выставленные в 2 ряда трейлеры, разные по величине и оснащению, рассчитанные на 3-7 студентов, 2 кабины с уборными «М» и «Ж», кабины с душевыми, и кабины со стиральными машинами, пылесосами, утюгами и гладильными досками. У каждого трейлера (каравана) стоял баллон с газом, подключенный к плите, поэтому пищу мы готовили не выходя из домика. Так же имелась мойка с холодной водой и несколько обогревателей.

Нас втроём поселили в небольшой караван №6. Он состоял из гостиной с раскладным диваном, обеденным столом и кухонным уголком, и 2-х комнатушек: в одной из них располагалась 2-х ярусная кровать, в другой – 2-х спальная. На тот момент он был ещё не обжитым, от стен веяло тоской а в комнатах был чужой, холодный запах… Ночи были, скорее не «Туманного Альбиона» а Северного Полюса! Поэтому спали чуть ли не в обнимку с обогревателями.

И вот, первый рабочий день не заставил себя долго ждать – в 7 утра за нами приехал микроавтобус (bus), для развозки на работу в поля. Пока что работа заключалась в прополке (weeding) обтянутых полиэтиленом клубничных рядов. Оплата почасовая, около 5 ₤, поэтому мы не торопились.

Через неделю поспела клубника. Это был сорт Elsanta – мягкая, сочная, очень сладкая, хотя и не всегда правильной формы. Собирали в ящики по 10 небольших пластиковых контейнеров – панеток. Мелкую и некрасивую – во 2-й сорт, гнилую и слишком мелкую в rubbish. В среднем расценки были такие: I сорт – 2-2,5₤, II сорт -1-1,5₤, rubbish – 0,5-1₤. Если цену ставили ниже, мы дружно устраивали забастовку (strike) – уходили с поля и сидели до приезда фермера с разъяснением причин снижения расценок в этот день. К счастью, все наши выходки заканчивались успешно – цену всё же повышали.

Изначально планировалось, что выходным днём у нас будет суббота, а в пятницу вечером после работы нас везут за продуктами в город, но часто приходилось работать по нескольку недель подряд без выходных, и по 12-15 часов (с 4-5 утра). В конце каждой недели нам выдавали заказанную заранее сумму денег из виртуального банка, в котором хранились наши заработанные средства. Так же давали расчетный листок (Pay Sleep) с количеством собранных ящиков каждого сорта за каждый день – для проверки. Учёт собранных ящиков вёлся по сканированию специальных самоклеющихся стикеров. У каждого был свой рулон со штрих-кодами, и собственный номер (мой номер 27).

Собранную клубнику раскладывали по паллетам (60 ящиков) и везли в супермаркет Tesco – именно с ним у наших фермеров был контракт.

В свободное от работы время нам организовывали групповые экскурсии в разные города: Lincoln, York, Nottingham с посещением парка развлечений Alton Towers, Manchester, Skegness, на Северное Море. Несколько раз мы сами ездили в London, Edinburgh, Boston, Leeds, Cambridge.

В большом здании Living Room стояли несколько тренажёров, мягкая мебель, телевизоры. Там фермеры организовывали дискотеки: привозили аппаратуру, приглашали ди-джеев, приходили студенты с других ферм.

Ближе к осени темнело раньше, а значит и рабочий день заканчивался около 18-19 часов, появлялось больше свободного времени, например чтобы прокатиться до города на велосипеде (в нашем пользовании их было 3), в библиотеке был бесплатный интернет.

С сентября стали спеть более поздние сорта клубники – Ivea и Everest. Очень крупные, почти всегда правильной конусообразной формы, сладкие только в переспелом виде.

Для поддержания «корпоративной культуры» фермеры устраивали совместные, чисто английские BBQ: с игрой в крикет и прыжками на батуте. На память у каждого осталась групповая фотография.

К октябрю наша ферма начала постепенно пустеть – студенты разъезжались на учёбу, работы становилось всё меньше, а ночи всё холоднее… К концу ноября пришёл и наш черёд ритуально выкидывать рабочую одежду в контейнер с гнилой клубникой, утрамбовывать неприподъёмные чемоданы с заморскими вещами (made in UK) и… помахать ручкой из иллюминатора: «Старая добрая Англия, ты всегда будешь жить в наших сердцах вместе с шумом дождя и еле слышной песенкой Beatles «Strawberry Fields Forever». »

Юлия Матвеева, Великобритания 2005

источник

Сезонная работа на сельскохозяйственных

Программа работает. Приём заявок осуществляется в обычном режиме.

Следите за актуальной информацией о работе визовых центров, способах выезда в Великобританию и новостями от участников, которые уже на предприятиях, в нашем инстаграм.

Программа

Concordia UK Ltd — официально уполномоченный правительством Великобритании оператор Пилотной программы сезонных рабочих для сельскохозяйственных предприятий (Seasonal Workers Pilot*).

*Seasonal Workers Pilot – пилотная программа сезонных рабочих для сельскохозяйственных предприятий Великобритании

Concordia — это отличная возможность увидеть Великобританию, улучшить свой английский, хорошо заработать и найти новых друзей. Основной сезон работ — с марта по ноябрь . Рабочий контракт — от 3 до 6 месяцев . Работа связана с выращиванием, уборкой, переработкой и упаковкой сельскохозяйственной продукции: ягод, фруктов, овощей.

Concordia обеспечивает необходимую поддержку на каждом этапе участия, гарантирует отсутствие обязательных платежей, связанных с набором в программу, предоставляет бесплатную страховку на период участия и отправляет рабочих только на проверенные фермы.

История программы

Concordia была основана в 1943 году как благотворительная организация, набирающая в рабочие лагеря добровольцев из числа британской молодёжи для работы на фермах Великобритании в тяжёлое для страны время Второй мировой войны.

С наступлением мира потребность британских фермеров в дополнительных сезонных рабочих не исчезла и было принято решение об открытии рабочих лагерей Concordia для иностранцев. Так в 1972 году образовалась Схема сезонных сельскохозяйственных работ (SAWS).

Ежегодно Concordia размещает для сезонной сельскохозяйственной работы 11 000 человек из 26 стран на более чем 500 фермах Великобритании. Concordia, являясь старейшим оператором SAWS, открывает в 2002 году представительство в России.

В связи с принятым правительством Великобритании решением в 2008 году SAWS прекращает своё действие для стран, не входящих в состав Евросоюза. В последствии и сама SAWS была закрыта, так как все граждане Евросоюза получили право свободного въезда в Великобританию с целью работы.

В сентябре 2018 года после многочисленных обращений со стороны британских фермеров, связанных с отсутствием необходимого количества рабочих, правительство Великобритании принимает решение о создании Пилотной программы сезонных рабочих (Seasonal Workers Pilot) из стран, не входящих в состав Евросоюза, а в декабре 2018 года наделяет Concordia правами оператора этой Пилотной программы.

О нас

Условия программы

  • Размещение в благоустроенных коттеджах или караванах.
  • Телевидение, кухня, душ и туалет — в караване или на территории.
  • Возможно совместное размещение с друзьями.
  • Количество участников на одной ферме — от нескольких человек до нескольких сотен.
  • Максимальная арендная плата — £57.40 в неделю/ 8.20 в день.
  • Питание за свой счёт.
  • В среднем 39 часов в неделю, но не более 60 часов в неделю.
  • Работа производится как в закрытых помещениях, теплицах так и в открытых полях.
  • Количество рабочих часов зависит от погодных условий.
  • Большая часть работы оплачивается на основе сдельной оплаты труда.
  • Минимум 11 часов отдыха между рабочими днями и 1 выходной в неделю, оплачиваемый отпуск
  • С заработной платы стандартно удерживается:
    • подоходный налог в размере 20%
    • государственное страхование (National Insurance) в размере 12% с любого дохода, превышающего £169 в неделю.
  • Если годовой доход составит менее £12 500, то удержанные налоги могут быть возвращены в конце рабочего периода.
  • Выплачивается еженедельно.
  • Минимальный размер оплаты труда, в час:
    • Англия, Уэльс и Северная Ирландия (в зависимости от возраста): £6.15-£8.21
    • Шотландия: £8.21.
  • Сдельная оплаты труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда и позволяет заработать больше.
  • Средняя net-величина заработной платы (после удержания налогов и оплаты проживания) в 2019 году составила £300 в неделю.

Требования к кандидатам

Хорошее здоровье и физическое состояние

Готовность к совместному проживанию

Способность переносить тяжёлые физические нагрузки

Этапы участия в программе

Подайте заявку через форму сайта, приложив Сертификат, подтверждающий владение английским языком на достаточном для участия в программе уровне. Заявка подаётся бесплатно.

После подачи заявки Вам будет предложено оформить комплект необходимых документов. Для этого Вы должны подготовить:

  • цветную фотографию паспортного размера;
  • загранпаспорт (при отсутствии – российский паспорт);
  • справка из учебного заведения (для студентов);
  • водительские права на трактор (при наличии).

Оформление документов осуществляется бесплатно.

Распределение на сельскохозяйственное предприятие

На основании предоставленного комплекта необходимых документов, проводится конкурс на получение предложения работы. При необходимости проводится skype-собеседование. Предпочтение отдаётся прошедшим специализированную подготовку к участию в программе сезонных рабочих для сельскохозяйственных предприятий Великобритании. Распределение проводится бесплатно.

Заключение контракта сезонного сельскохозяйственного рабочего

По факту распределения на сельскохозяйственное предприятие и получения предложения работы, содержащее информацию о типе и периоде работы, оплате и условиях проживания, Вам будет предложено подписать соглашение-контракт сезонного сельскохозяйственного рабочего. Контракт заключается бесплатно.

Перед поездкой в Великобританию, Вам необходимо самостоятельно: приобрести авиабилет (из Москвы до Лондона и обратно примерно 20 000 рублей), получить рабочую визу (стоимость визы £244 – примерно 20 000 рублей). Визовая информационная поддержка и необходимый для получения визы спонсорский сертификат (Certificate of sponsorship) от Concordia UK Ltd (организация-спонсор с А-рейтингом), дающий право получения рабочей визы без справок о доходах и банковских сбережениях, будут Вам предоставлены бесплатно.

Работа на сельскохозяйственном предприятии

В назначенную дату Вы должны прибыть на предприятие Великобритании, согласно Вашему распределению и контракту сезонного сельскохозяйственного рабочего, и приступить к работе. На дорогу до предприятия и на первое время Вам необходимо взять с собой не менее £200 (примерно 16 500 рублей).

Вопросы

Как я могу принять участие в программе?

Подайте заявку через форму сайта, приложив Сертификат, подтверждающий владение английским языком на достаточном для участия в программе уровне. Сертификат выдаётся уполномоченной лицензированной образовательной организацией – ЧОУ ДО «Золотерра», на основе оценки Вашего уровня владения английским языком. Документы, подтверждающие уровень владения английским языком, выданные другими организациями, к рассмотрению не принимаются.

Какой уровень английского требуется для участия в программе?

Для участия в программе Ваш уровень владения английским языком должен быть оценен как достаточный. Оценка осуществляется ЧОУ ДО «Золотерра» – лицензированной образовательной организацией, единственной уполномоченной на проведение оценки уровня владения английским языком кандидатов на участие в программе сезонных рабочих для сельскохозяйственных предприятий Великобритании. Оценка осуществляется бесплатно.

Могу ли я принять участие в программе, если я только начинаю учить английский язык?

Да. Для этого Вам необходимо записаться на подготовительный online-курс, организуемый ЧОУ ДО «Золотерра», которое возлагает на себя обязательства, что по окончанию курса, Ваш уровень английского будет достаточным для участия в программе, поэтому Вы получите сертификат, необходимый для подачи заявки, сразу после записи на курс, не дожидаясь его окончания.

Могу ли я принять участие в программе, если мой уровень владения английским языком будет оценен как недостаточный?

Да. Для этого Вам необходимо записаться на подготовительный online-курс, организуемый ЧОУ ДО «Золотерра», которое возлагает на себя обязательства, что по окончанию курса, Ваш уровень английского будет достаточным для участия в программе, поэтому Вы получите сертификат, необходимый для подачи заявки, сразу после записи на курс, не дожидаясь его окончания.

Существует ли конкурс на получение предложения работы?

Ежегодно в среднем конкурс на получение предложения работы составляет 3.5 человека на место. Предпочтение отдаётся прошедшим специализированную подготовку на подготовительном online-курсе к участию в программе сезонных рабочих для сельскохозяйственных предприятий Великобритании.

Какие у меня будут затраты, связанные с участием в программе?

Само участие в программе бесплатное. Вы несёте только затраты, связанные с оплатой, при необходимости, подготовительного online-курса (20 000 рублей), приобретением авиабилета (из Москвы до Лондона и обратно примерно 20 000 рублей), получением рабочей визы (стоимость визы £244 – примерно 20 000 рублей). Так же Вам необходимо взять с собой на дорогу до предприятия и на первое время не менее £200 (примерно 16 500 рублей).

Сколько я могу заработать?

Средняя net-величина заработной платы (после удержания налогов и оплаты проживания) в 2019 году составила £300 в неделю (примерно 24 600 рублей). Таким образом, Вы можете заработать примерно 295 200 рублей за 3 месяца и 590 400 рублей за 6 месяцев соответственно.

Когда нужно подавать заявку на предстоящий сезон?

Учитывая, что ежегодно в среднем конкурс на получение предложения работы составляет 3.5 человека на место, заявку нужно подавать как можно раньше. Приём заявок на сезон 2020 года ведётся с мая 2019 года.

Будет ли мне оказываться поддержка во время участия в программе?

Все участники программы включаются в online-группу членской поддержки представительства Concordia UK Ltd в России, в которой они могут задать интересующий вопрос и получить ответ. Также участники могут обратиться непосредственно в Concordia UK Ltd по телефону в рабочие часы или воспользоваться горячей линией в режиме 24/7 в экстренном случае.

Как мне будет выплачиваться заработная плата?

Заработная плата Вам будет перечисляться на открытый работодателем в Великобритании банковский счёт. Выплата производится работодателем еженедельно с предоставлением расчётного листка, в котором подробно расписываются суммы дохода, удержанных налогов и стоимости проживания.

Какие налоги будут удержаны из моей заработной платы?

С заработной платы стандартно удерживается: подоходный налог в размере 20%; государственное страхование (National Insurance) в размере 12% с любого дохода, превышающего £169 в неделю. Если годовой доход составит менее £12 500, то удержанные налоги могут быть возвращены в конце рабочего периода.

В среднем 39 часов в неделю, но не более 60 часов в неделю. Количество рабочих часов зависит от погодных условий. Вам будет предоставлено минимум 11 часов отдыха между рабочими днями и 1 выходной в неделю.

Где я буду жить во время работы на сельскохозяйственном предприятии?

Проживание организуется в благоустроенных коттеджах или караванах совместно с другими участниками программы. Кухня, душ и туалет, комната отдыха размещаются в самом месте проживания или отдельно на территории сельскохозяйственного предприятия.

Работодатель может уволить меня?

Большая часть работы оплачивается на основе сдельной оплаты труда. При этом Вам предоставляется испытательный период, во время которого Вы должны научиться выполнять столько работы, чтобы на основе сдельной оплаты труда получать не меньше установленного минимального размера. Если, по окончанию испытательного периода, Вы не выполняете данного норматива, то работодатель может Вас уволить. В этом случае Concordia UK Ltd не сможет предоставить Вам нового места работы.

Если на моём предприятии закончилась работа, я могу получить другое размещение?

В случае, если на Вашем предприятии закончилась работа раньше предполагаемого срока, Вы можете получить перевод на другое сельскохозяйственное предприятие Великобритании, сотрудничающее с Concordia UK Ltd, оставив заявку в своём личном кабинете.

Как я могу проверить, что данный сайт действительно является информационным ресурсом представительства Concordia UK Ltd в России?

Данную информацию Вы можете проверить на официальном сайте Concordia UK Ltd.

Как я могу проверить, что Zoloterra Ltd действительно является представительством Concordia UK Ltd в России?

Данную информацию Вы можете проверить на официальном сайте Concordia UK Ltd.

Могу ли я отслеживать прогресс своего оформления на участие в программе?

После подачи заявки и оформления комплекта необходимых документов, Вам будет предоставлен доступ в личный кабинет, в котором Вы сможете в режиме реального времени отслеживать прогресс своего оформления на участие в программу.

Будут ли меня встречать по приезду в Великобританию?

Нет. Все участники программы добираются до места размещения самостоятельно.

Могу ли я расторгнуть контракт и уехать домой раньше?

Участник может в любое время расторгнуть соглашение-контракт сезонного сельскохозяйственного рабочего и уехать домой раньше обусловленного срока. Однако это может отразиться на возможности участника в последующем получить место работы на сельскохозяйственном предприятии Великобритании, сотрудничающим с Concordia UK Ltd.

Что делать, если меня что-то не устраивает на предприятии?

Сначала постарайтесь решить возникшую проблему с Вашим работодателем. В большинстве случаев Вам смогут помочь. Если решить проблему не удалось – свяжитесь с нами.

Будет ли мне предоставлена страховка на время участия в программе?

Всем участникам программы бесплатно предоставляется страховка, которая покрывает: неотложную медицинскую помощь, несчастный случай, утрату багажа и другое. Подробная актуальная информация Вам будет предоставлена во время оформления на участие в программу.

Как я могу связаться с Представительством Concordia UK Ltd в России?

В связи с многочисленными обращениями связаться с нами можно только через форму обратной связи на сайте. Телефонные звонки мы не принимаем. Участники программы также могут связаться через online-группу членской поддержки. Перед тем как задать вопрос, пожалуйста, внимательно изучите всю представленную на сайте информацию.

Галерея

Отзывы

Хочу выразить большую благодарность компании Concordia за предоставленную возможность — работу в Великобритании!

Благодаря компании мне удалось поехать на работу, прожить 3 месяца в Шотландии и 3 в Англии, много путешествовать по этим двум странам, найти новых друзей, попрактиковаться в английском языке, получить огромный опыт работы на ферме.

Эта работа была, без прикрас, самой тяжёлой в жизни, тем не менее окупилась в плане заработной платы и теперь есть ощущение, что в жизни уже нет того, с чем бы я не справилась.

Я участвовал в программе сезона 2019 года. Хорошо все обдумав, я принял решение участвовать, о чем сейчас не жалею. Первым этапом подготовки стали курсы английского языка, затем оформление документов и получение рабочей визы. На протяжении всего периода подготовки, я получал необходимую информационную поддержку от представительства Concordia.

Перед заключением рабочего контракта я получил описание моего будущего места работы, которое в точности соответствует действительности. Когда мы прибыли в Великобританию, менеджер нашей фермы провел подробный инструктаж, нас разместили в караванах со всеми необходимыми условиями для жизни.

Все свои понесённые затраты я окупил меньше чем за месяц работы. Всё остальное время работал на себя.

Хочу поблагодарить представительство Concordia в России за предоставленную возможность работы в Великобритании, полученную массу новых впечатлений от поездки, приобретенных новых друзей. Надеюсь мне представится возможность поучаствовать в этой программе снова!

Я, как большой любитель английского языка, всегда мечтала посетить Великобританию и, конечно, сразу ухватилась за возможность поехать туда поработать в 2019 году.

Благодаря Concordia я попала на ферму по сбору клубники в Шотландии. В мои обязанности входил уход за ягодой и её сбор. Это оказался не самый лёгкий труд, но это компенсировалось прекрасными видами местной природы, чистым воздухом, приятным для слуха шотландским акцентом местных жителей и, конечно же, хорошим заработком — я возместила все свои затраты примерно за месяц.

Я подавала заявку на участие вместе с сестрой и несколькими друзьями. Мы все вместе получили размещение на одно предприятие и даже жили все вместе в одном караване. Стандартные условия в караване достаточно комфортные и даже лучше некоторых наших студенческих общежитий. Кто в них жил меня поймут. Хотелось бы дать совет всем, кто собирается принять участие в программе: если Вы готовы к физическому труду, порой очень тяжёлому, хотите заработать неплохие деньги, дерзайте!

Я ездила по программе сезонных сельскохозяйственных работ летом 2019 года. Скажу сразу, работать было тяжело, именно физически тяжело, приходилось рано вставать. Но всё это того стоит. В первый же месяц работы я окупила поездку, а заработанных денег мне хватило не только на то, что я планировала, но и также, чтобы съездить в Лондон, о чем я всегда мечтала.

На самом деле, это уникальная возможность, особенно для молодёжи, посмотреть мир и очень хорошо заработать. Поэтому если кто-то еще думает ехать или нет, ответ однозначный – ехать! Спасибо огромное компании Concordia за возможность участвовать в этой программе.

Хочу поделиться своими впечатлениями о работе на ферме.

Этим летом моя подруга позвала меня съездить в Великобританию, поработать на ферме. Эта отличная возможность не только заработать неплохие деньги, а также пожить, посмотреть страну, найти новых друзей и попрактиковать свой английский.

Эту поездку я никогда не забуду. Я замечательно провела время, мне удалось посмотреть несколько шотландских городов такие как Эдинбург, Глазго, Данди, а так же посетить столицу Великобритании — Лондон;) Насладиться красотами Шотландии и просто отлично провести время. Я несомненно буду советовать эту программу своим друзьям и рекомендую всем желающим!;)

Подача заявки

Оставьте заявку на участие в программе

Zoloterra is an Appointed Representant of Concordia UK Ltd in Russia and CIS

Написать нам

Политика конфиденциальности

1. Мы заботимся о Вашей конфиденциальности

Частное образовательное учреждение Дополнительного образования «Золотерра» уделяет большое внимание защите конфиденциальности своих клиентов.

Настоящая Политика конфиденциальности (Политика в отношении обработки ПДн) (далее – « Политика ») подготовлена в соответствии с п. 2 ч .1 ст. 18.1 Федерального закона Российской Федерации «О персональных данных» N 152-ФЗ от 27 июля 2006 года (далее – «152-ФЗ») и определяет позицию Частного образовательного учреждения Дополнительного образования «Золотерра» (далее – « Золотерра/Компания ») в области обработки и защиты персональных данных, соблюдения прав и свобод каждого человека и, в особенности, права на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

Настоящая Политика применяется по отношению ко всем персональным данным (далее – « ПДн ») которые мы собираем или получаем оффлайн или онлайн, включая ПДн, собранные или предоставленные через наши веб-сайты, приложения, виджеты и прочие интерактивные мобильные функции (совместно именуемые как наши « Приложения »), на наших страницах в социальных медиа, управляемых нами (наши « Страницы в Социальных Медиа »), а также с помощью электронных писем в формате HTML, которые мы Вам отправляем (включая Страницы в Социальных Медиа, Приложения и Веб-сайты, совместно именуемые « Сайты »). Посещая наши Сайты, Вы принимаете и соглашаетесь с правилами, описанными в данной Политике. Если Вы не согласны с какими-либо условиями данной Политики, пожалуйста, не пользуйтесь Сайтами или не предоставляйте никаких Данных.

Персональные данные – это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу.

Мы можем получать Ваши Персональные данные множеством способов, в то числе:

  • Через Сайты: мы можем собирать Персональные данные через Сайты, например, когда Вы подписываетесь на новостную рассылку, бронируете курс обучения или совершаете покупку.
  • От Вас: мы можем получать от Вас Персональные данные оффлайн, например, когда Вы обращаетесь в отдел обслуживания клиентов, заключения договора на оказание образовательных услуг.
  • Из других наших источников: мы можем получать Ваши ПДн из других источников, таких, как общедоступные базы данных; партнеры по совместному маркетингу; платформы Социальных медиа; от людей, которые находятся у Вас в друзьях или с которыми Вы каким-либо другим образом связаны через социальные медиа, а также от третьих лиц. Например, если Вы решите привязать Вашу учетную запись в социальной сети к нашему Веб-сайту, мы получим определенную информацию из Вашей учетной записи в социальной сети, что может включать информацию, входящую в Ваш профиль или профили Ваших друзей.

Какую дополнительную информацию мы собираем?

Помимо ваших Персональных данных мы можем получать дополнительную информацию следующими средствами:

  • Через Ваш браузер или устройство: определенная информация собирается большинством браузеров или автоматически через Ваше устройство. Мы используем данную информацию в целях статистики, а также чтобы убедиться, что Сайты работают правильно.
  • Через лог-файлы сервера: Ваш «IP адрес» – это номер, который автоматически приписывается Вашему компьютеру или устройству, с помощью которых вы выходите в Интернет через Вашего провайдера. IP адрес идентифицируется и записывается автоматически в лог-файлах нашего сервера всегда, когда Вы посещаете Сайты, также, как и время посещения и посещенные страницы.
  • При использовании куки-файлов: куки-файлы позволяют веб-серверу переносить данные на компьютер либо на устройство для ведения протокола и других целей. Для подробной информации о куки-файлах, которые мы используем, и целях данного использования смотрите нашу Политику в отношении куки-файлов. Если Вы хотите заблокировать нашу возможность получать Вашу информацию с помощью куки-файлов, Вы можете изменить настройки Вашего веб-браузера, что позволит Вам принимать либо блокировать куки-файлы.
  • При использовании Вами Приложения: когда Вы скачиваете и используете Приложение, мы и наши сервис-провайдеры можем отслеживать и собирать данные об использовании Приложения, такие как дату и время обращения Приложения на Вашем устройстве к нашим серверам, а также данные о том, какая информация и файлы были загружены в Приложение, на основе номера Вашего устройства.
  • Физическое местоположение: мы можем получить информацию о физическом местоположении Вашего устройства.

В некоторых случаях мы используем услугу приема платежей от третьих лиц для обработки покупок, осуществляемых через Сайты. В этих случаях Ваши ПДн могут быть получены третьим лицом, а не нами, и к ним применяются политика конфиденциальности третьего лица, а не данная Политика. Мы не контролируем использование или раскрытие Ваших ПДн третьим лицом и не несем за это ответственности.

Как мы используем Персональные данные

Мы можем использовать Персональные данные в следующих целях:

  • Для выполнения условий договора стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем, по которому являетесь Вы.
  • Чтобы отвечать на Ваши запросы и выполнять Ваши заявки, например, отправлять Вам новостные рассылки или отвечать на Ваши вопросы и комментарии.
  • Чтобы отправлять Вам административную информацию, например, информацию в отношении Сайтов и изменений наших условий и правил.
  • Чтобы осуществить и совершить Вашу покупку, например, обработать Ваши платежи, обеспечить доставку Вашего заказа, связаться с Вами в отношении данной покупки и обеспечить предоставление Вам сопутствующих потребительских услуг.
  • Чтобы предоставлять Вам обновления и новости в отношении нашей продукции, рекламных акций и программ, а также отправлять Вам приглашения для участия в специальных программах.
  • Чтобы Вы и другие пользователи могли общаться друг с другом с помощью Сайтов, как установлено соответствующим Сайтом.
  • Чтобы Вы могли пользоваться доской сообщений, чатом, страницами профилей, блогами и прочими услугами, в рамках которых Вы можете размещать информацию и материалы (включая наши Страницы в Социальных Медиа).
  • В целях нашей деятельности, таких как анализирование и управление нашей деятельностью, исследование рынка, аудит, разработка новых продуктов, расширение наших Сайтов, улучшение наших услуг и продуктов, идентификация тенденций в использовании, определение эффективности наших рекламных акций, улучшение интерфейса и контента Сайтов на основе совершенных Вами действий на Сайтах, оценка удовлетворенности пользователей и предоставление потребительских услуг (включая устранение неполадок у пользователя).
  • Мы используем информацию, полученную браузерами или Вашим устройством, для целей статистики, а также чтобы убедиться, что Сайты функционируют должным образом.
  • Для более подробной информации о целях использования куки-файлов читайте нашу Политику в отношении куки-файлов.
  • Мы можем использовать данные о физическом местонахождении Вашего устройства, чтобы предоставить Вам персонализированные услуги и контент на основе данного местонахождения. Также мы можем передать информацию о физическом местоположении Вашего устройства вместе с информацией о том, каким рекламные объявления Вы просмотрели, и прочую полученную нами информацию нашим партнерам по маркетингу, чтобы они предоставляли Вам более персонализированный контент и исследовали эффективность рекламных акций.

Передача персональных данных

Для предоставления Вам образовательных услуг, оформления бронирований, содействию в оформлении виз, предоставления Вам возможностей использования Приложений, разработанных нашими партнёрами мы можем поручить обработку Ваших ПДн третьим лицам в том числе находящимся за пределами РФ (осуществление трансграничной передачи).

Трансграничная передача персональных данных осуществляется в случаях:

  • наличия от Вас согласия в письменной форме на трансграничную передачу;
  • исполнения договора, стороной которого являетесь Вы;
  • защиты Вашей жизни, здоровья и иных жизненно важных интересов при невозможности получения согласия в письменной форме.

Трансграничная передача данных будет осуществляться в соответствии с применимым законодательством, и мы предпримем все необходимые меры, чтобы убедиться, что вовлеченные третьи лица предоставят достаточный уровень защиты.

От любой принимающей/обрабатывающей организации, к которой мы будем обращаться в будущем по поводу Сайтов, будет требоваться то же самое.

При обработке ПДн мы принимаем необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты ПДн от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения ПДн, а также от иных неправомерных действий в отношении ПДн.

К таким мерам в соответствии с 152-ФЗ, в частности, относятся:

  • Назначение ответственного за обработку ПДн;
  • Регистрация в реестре операторов персональных данных.
  • Определение угроз безопасности ПДн при их обработке в информационных системах ПДн;
  • Применение организационных и технических мер по обеспечению безопасности ПДн при их обработке в информационных системах ПДн, необходимые для выполнения требований к защите ПДн, исполнение которых обеспечивает установленные Правительством РФ уровни защищенности ПДн;
  • Применение прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия средств защиты информации;
  • Проведение оценки эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности ПДн до ввода в эксплуатацию информационной системы ПДн;
  • Ведение учета машинных носителей ПДн;
  • Контроль фактов несанкционированного доступа к ПДн и принятие мер по недопущению подобных инцидентов в дальнейшем;
  • Возможность восстановления ПДн, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
  • Установление правил доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе ПДн, а также обеспечение регистрации и учета всех действий, совершаемых с персональными данными в информационной системе ПДн;
  • Контроль за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности ПДн и уровнем защищенности информационных систем ПДн.

Если у Вас есть опасения, что безопасность нашей с Вами коммуникации нарушена (например, если Вам кажется, что безопасность любого вашего аккаунта в нашей системе под угрозой), пожалуйста, незамедлительно сообщите нам о проблеме способами, указанными в разделе «Контакты».

4. Права и обязанности субъектов ПДн, а также Компании в части обработки ПДн

Клиент имеет право получить от Компании:

  • подтверждение факта обработки ПДн и сведения о наличии ПДн, относящихся к соответствующему субъекту ПДн;
  • сведения о правовых основаниях и целях обработки ПДн;
  • сведения о применяемых способах обработки ПДн;
  • сведения о наименовании и местонахождении Компании;
  • сведения о лицах, которые имеют доступ к Данным или которым могут быть раскрыты ПДн на основании договора с Компанией или на основании федеральных законов;
  • перечень обрабатываемых ПДн, относящихся к субъекту ПДн, и информацию об источнике их получения, если иной порядок предоставления таких ПДн не предусмотрен федеральными законами;
  • сведения о сроках обработки ПДн, в том числе о сроках их хранения;
  • сведения о порядке осуществления субъектом ПДн прав, предусмотренных 152-ФЗ;
  • информацию об осуществляемой или о предполагаемой трансграничной передаче ПДн;
  • наименование и адрес лиц, осуществляющих обработку ПДн по поручению Компании;
  • иные сведения, предусмотренные 152-ФЗ или другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации;

Клиент имеет право потребовать от Компании:

  • уточнения своих ПДн, их блокирования или уничтожения в случае, если ПДн являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки;
  • отозвать свое согласие на обработку ПДн;
  • требовать устранения неправомерных действий Компании в отношении его ПДн;
  • обжаловать действия или бездействие Компании в Роскомнадзор или в судебном порядке в случае, если субъект ПДн считает, что Компания осуществляет обработку его ПДн с нарушением требований законодательства или иным образом нарушает его права и свободы;
  • возмещения убытков и/или компенсацию морального вреда в судебном порядке для защиты своих прав и законных интересов.

В настоящей Политике мы не рассматриваем и не несем ответственности за конфиденциальность, информацию или другие аспекты деятельности любых третьих лиц, включая любое третье лицо, управляющее любым сайтом, ссылка на который содержится на Сайтах. Наличие ссылки на Сайтах не подразумевает поддержку нами или нашими дочерними компаниями сайта, на который ведет ссылка.

Кроме того, мы можем предоставить Вам доступ к функциональным возможностям третьих сторон, которые позволяют Вам публиковать содержимое в Вашем(их) аккаунте(ах) в социальных медиа. Обратите внимание, что любая информация, предоставленная Вами путем использования таких функциональных возможностей, управляется политикой конфиденциальности применимой третьей стороны, а не настоящей Политикой. Мы не имеем возможности контролировать и не несем ответственности за использование информации, предоставленной Вами путем использования таких функциональных возможностей, любой третьей стороной.

Мы также не несем ответственности за сбор, использование и разглашение политики и практики (включая политику безопасности данных) других организаций, таких, как Facebook, Apple, Google, Microsoft, RIM и любого другого разработчика приложений, поставщика приложений, поставщика платформ социальных медиа, поставщика операционной системы, поставщика беспроводной сети или производителя устройства, включая Персональные данные, разглашаемые Вами другим организациям посредством или с использованием Приложений или наших Страниц в Социальных Медиа.

Мы будем хранить Ваши ПДн, до:

  • достижения целей обработки Ваших ПДн;
  • выполнения условий договора, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем, по которому являетесь Вы;
  • Окончания срока, указанного в согласии на обработку ПДн полученного от Вас.

7. Использование сайтов несовершеннолетними

Если Ваш возраст меньше 18 лет, Вам необходимо ознакомиться с условиями настоящей Политики вместе с Вашим законным представителем (родителем или опекуном), чтобы удостовериться, что Вы оба понимаете ее суть. Несмотря на то, что определение возраста наших пользователей не входит в наши обязанности, мы можем производить верификационные проверки. Если нам станет известно, что мы собирали информацию лица, не достигнувшего 18-летнего возраста, без согласия родителей, мы удалим такую информацию в кратчайшие сроки и можем заблокировать доступ такого лица к применимому сайту в сети Интернет.

Мы предлагаем детские программы, которые приобретаются взрослыми. В целях защиты личной жизни несовершеннолетних нам необходимо согласие родителей от пользователей, бронирующих программу или заказывающих буклет для какой-либо из таких программ, которым не исполнилось 18 лет.

8. Специальная категория ПДн

Мы просим Вас не присылать нам и не разглашать Персональные Данные относящиеся к специальной категории (касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни) на Сайтах или каким-либо другим способом.

9. Дополнения к настоящей Политике

Настоящая Политика является локальным нормативным документом Компании и хранится в бумажном виде по адресу местонахождения Компании у сотрудника, ответственного за организацию обработки ПДн.

Настоящая Политика может быть пересмотрена в любом из следующих случаев:

  • при изменении законодательства Российской Федерации в области обработки и защиты ПДн;
  • в случаях получения предписаний на устранение несоответствий, затрагивающих область действия Политики;
  • по решению руководства Компании;
  • при изменении целей обработки ПДн;
  • при изменении организационной структуры, структуры информационных и/или телекоммуникационных систем (или введении новых);
  • при применении новых технологий обработки ПДн (в т.ч. передачи, хранения);
  • при появлении необходимости в изменении процесса обработки ПДн, связанной с деятельностью Компании.

Любые изменения в настоящей Политике вступят в силу с момента публикации настоящей Политики на Сайте. Использование Вами Сайтов после таких изменений означает, что Вы принимаете измененную Политику.

10. Контакты и права субъекта персональных данных

Лица, чьи ПДн обрабатываются Компанией, могут получить разъяснения по вопросам обработки своих ПДн, обратившись лично в Компанию или направив соответствующий письменный запрос по адресу местонахождения Компании: 454080, г. Челябинск, ул. Коммуны, 133

В случае направления официального запроса в Компанию в тексте запроса необходимо указать:

  • фамилию, имя, отчество субъекта ПДн или его представителя;
  • номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта ПДн или его представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
  • сведения, подтверждающие наличие у субъекта ПДн отношений с Компанией (номер договора, дата заключения договора, и (или) иные сведения);
  • подпись субъекта ПДн (или его представителя).

Со всеми вопросами, комментариями или проблемами по поводу настоящей Политики обращайтесь к ответственному за обработку персональных данных: info@zoloterra.ru

Последние в этом году предложения работы с июня и июля:

источник